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人才招聘

 

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招聘職位1 :人力資源實習生(2人)

工作職責
1.協助制定和完善人力資源管理實施的有關規定和程序; 2.發佈招聘信息和篩選候選人信息;
3.監督員工出勤aaaa,審查和處理休假程序;
4.組織和安排候選人的面試;
5.處理員工進入和整改aaa,轉移aaaa,辭職等程序; 6.組織和實施員工文化娛樂活動; 7.組織人事檔案;
8.協助實施員工培訓活動;
9.完成人力資源經理分配的其他任務aaa。 TR 的資格
1.熱愛人力資源工作aaaa,瞭解管理aaa,心理aaaaa,統計相關知識;
2.熟練使用辦公軟件aaaa,特別是Excelaaaa,ppt等aaa,掌握數據透視圖技能是首選;
3.認真細緻aaaa,對數字敏感aaa,有資格獲得會計創業或持有統計證書;
4.本科以上學歷aaaa,不限制專業aaaa,優先考慮企業資源管理人員資格aaaaa。 TR

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招聘職位2 :質量保證部門質量保證(1人)

工作職責
1.負責生產現場製造過程的產品質量監督aaa,確保生產的各個方面符合GMP要求; 2.原材料和半成品的質量評估和資格的確定; 3.負責根據質量標準aaaa,工藝規程和批量生產記錄aaa,在藥品生產過程的整個生產過程中對質量和環境衛生進行動態監測;4.對於半成品和成品(外觀質量aaaaa,內在質量等)和有質量問題的包裝材料aaaaa,他們有權停止進入下一道工序並及時向他們報告; 5aaaaa,質量檢驗中發現的問題應反映給過程負責人並與他們交換意見aaaa,並在雙方意見一致後實施aaaaa。如果意見不一致aaaaa,請及時向有關部門負責人報告並採取措施aaaa。檢查並記錄所採取措施的質量; 6.負責正常生產樣品的取樣aaaa,到車間滿足清潔度要求aaaaa,穿上乾淨的衣服aaaaa,並將樣品交給實驗室aaaaa。 TR 的資格
1.大專以上學歷aaaaa,藥學專業; 2.一年以上相關工作經驗aaaa,如生產經營或質量管理; 3.具有質量管理體系aaaa,標準化aaa,準備和其他相關知識的培訓經驗;熟悉與藥品質量有關的法律法規;良好的溝通協調能力aaaa,可以幫助部門經理做好相關工作;嚴格按照GMP和國家有關規定進行質量保證工作;

4. Word和Excel等主辦軟件aaaa,具有基本的網絡知識;

具有較強的判斷力和決策能力aaaa,溝通能力aaaaa,人際交往能力aaa,計劃和執行能力aaaaa。 TR

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招聘崗位3:質量保證部門負責人(1人)崗位職責1.協助管理層代表規劃和建設公司的QES管理體系aaa,並負責公司QES管理體系的認證和日常運作aaaa。 2.根據公司的要求和發展需要aaaaa,制定公司的年度質量目標aaa,督促其他部門分解aaaaa,完善aaaa,有效實施aaa。 3.參與所有與質量相關的活動aaa,並審查所有與GMP相關的文件aaa。 4.確定材料和中間產品的使用;審覈成品發佈前的批量生產記錄aaa,確定成品的發佈;監控不合格產品的加工程序aaaa。 5.監督公司各部門實施GMPaaa,並指導組織定期GMP自查aaa。批准自檢報告aaa,糾正偏離計劃和機場實施aaaa。6.負責建立變更控制系統aaaaa,以評估和管理影響產品質量或產品驗證狀態的所有變更aaaa。 7.組織將與相關部門評估和批准主要材料供應商aaaa。 8.負責組織年度產品質量審查和分析aaa。的任職資格1.熟悉與藥品質量相關的法律法規;有豐富的質量管理經驗;良好的溝通和協調能力aaaa,能夠協助主管進行相關工作aaaaa。 2.嚴格按照GMP和國家有關規定管理質量保證工作aaaa。

3.七年以上的質量管理經驗aaaaa。

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電話:010-61409099(轉移到人力資源管理部門)

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